Lux: Além de nos proporcionar a visualização de todo ambiente, a iluminação correta permite que pessoas se locomovam com segurança, vejam objetos de forma precisa e segura, realizem suas tarefas de forma eficiente entre muitas outras coisas, não é mesmo?
Sendo a iluminação feita de forma natural ou artificial e até mesmo a combinação de ambas em um mesmo ambiente.
De forma geral, a regra é ter atenção para a quantidade e qualidade de luz em um determinado ambiente. Muitos exemplos podem ser dados para tarefas que dependem da maneira em que a luz é fornecida, das características da cor da luz e da superfície em conjunto com o nível de ofuscamento do sistema.
Nesta Norma foi levado em consideração a luminância e também o limite referente ao desconforto pelo ofuscamento e o índice mínimo de reprodução de cor para especificar vários locais de trabalho e tipos de tarefas exercidas.
No descritivo desta norma estão dispostos os parâmetros para a criação de condições visuais confortáveis.
Foram recomendados valores para um balanço razoável respeitando os requisitos de segurança, eficiência da tarefa e saúde e que podem ser atingidos utilizando soluções energeticamente eficientes.
Existem ainda parâmetros ergonômicos visuais, que são a percepção, características e atributos da tarefa, que determinam a qualidade das habilidades visuais do usuário e seus níveis de desempenho.
Em alguns casos a otimização dos fatores pode melhorar o desempenho sem a necessidade de aumento dos níveis de iluminância.
Um exemplo disso seria a melhoria do contraste na tarefa ampliando a visualização da própria tarefa ao invés de requerer a utilização de equipamentos (óculos) ou de incremento de soluções e equipamentos de iluminação especial com capacidade de iluminação direcional local.
Distribuição da luminância
Ela controla o nível de adaptação dos olhos, o qual afeta a visibilidade da tarefa. Uma adaptação bem balanceada da luminância, é necessária para ampliar:
– Nitidez da visão
– Sensibilidade ao contraste (diferenças pequenas de luminância)
– Eficiência das funções oculares (acomodação, convergência, movimento dos olhos…)
Por outro lado, a distribuição de luminâncias variadas no campo de visão também afeta o conforto visual e convém que sejam evitadas:
– Alto índice de luminância que levam ao ofuscamento
– Contrastes muito altos de luminância que causam fadiga visual (contínua readaptação dos olhos)
– Luminância muito baixa e contrastes de luminância muito baixo onde estimulam um ambiente de trabalho tedioso
– Atenção a adaptação na movimentação de zona para zona no interior do edifício
As luminâncias de todos as superfícies são importantes e são determinadas pela refletância e pela iluminância nas superfícies.
As faixas de refletâncias úteis para as superfícies internas mais importantes são:
– Teto (0.6 – 0.9)
– Paredes (0.3 – 0.8)
– Planos de trabalho (0.2 – 0.6)
– Piso (0.1 – 0.5)
Escala da iluminância
A menor diferença significativa é representada pelo fator de 1.5 no efeito subjetivo da iluminância.
Em condições normais de iluminação, aproximadamente 20 lux de iluminância horizontal é exigida para diferenciar as características da face humana, e é o menor valor considerado para a escala das iluminâncias.
A escala recomendada das iluminâncias é:
20 – 30 – 50 – 75 – 100 – 150 – 200 – 300 – 500 – 750 – 1000 – 1500 – 2000 – 3000 -5000 Lux
Iluminância no entorno imediato
Deve estar relacionada com a iluminância da área da tarefa com uma distribuição bem balanceada da iluminância do campo de visão.
Caso existam mudanças drásticas nas iluminâncias ao redor da área de tarefa podem levar a um esforço visual estressante e desconforto.
As áreas do entorno imediato podem conter iluminância mais baixa que a área da tarefa, porém nunca podem ser inferiores aos valores de referência abaixo:
Iluminância da tarefa | Esforço imediato |
Lux | Lux |
>750 | 500 |
500 | 300 |
300 | 200 |
<200 | Mesma iluminância da área da tarefa |
Uniformidade
É a razão entre o valor mínimo e o valor médio da luminância. Deve se alterar gradualmente.
A área da tarefa deve-se alterar gradualmente e ser o mais uniforme possível.
A uniformidade da tarefa nunca poderá ser menor que 0.7 e a uniformidade da iluminância no entorno imediato não poderá ser inferior que 0.5.
Ofuscamento
É a sensação visual produzida por áreas brilhantes dentro do campo de visão que pode ser tanto como um ofuscamento desconfortável quanto como um ofuscamento inabilitador.
Também pode ser causado por reflexões em superfícies especulares e é normalmente conhecido como reflexões veladoras ou ofuscamento refletido.
É importante limitar o ofuscamento aos usuários para prevenir erros, fadigas e acidentes.
O ofuscamento inabilitador é o mais comum na iluminação exterior, mas também pode ser encontrado em iluminação pontual ou fontes brilhantes intensas, como em uma janela em um espaço relativamente pouco iluminado.
Em locais de trabalho (interior), geralmente surge diretamente de luminárias brilhantes ou janelas. Se os limites de ofuscamento desconfortável forem atendidos, o inabilitador geralmente não será um grande problema.
Proteção contra o ofuscamento
O ofuscamento ocorre por luminâncias excessivas ou contrastes no campo de visão e pode prejudicar a visualização dos objetos. Através da proteção contra a visão direta das lâmpadas ou por um escurecimento das janelas por anteparos.
Requisitos para o planejamento da iluminação
Na tabela abaixo, alguns exemplos da quantidade de lux correta por ambiente.
Tipo Ambiente | Lux | UGRl | Ra | Observação |
Saguão de entrada | 100 | 22 | 60 | |
Sala de espera | 200 | 22 | 80 | |
Área circulação | 100 | 28 | 40 | Estabelecer área circulação |
Escadas | 150 | 25 | 40 | |
Rampas | 150 | 25 | 40 | |
Refeitório | 200 | 22 | 80 | |
Salas descanso | 100 | 22 | 80 | |
Salas exercício | 300 | 22 | 80 | |
Vestiários | 200 | 25 | 80 | |
Enfermaria | 500 | 19 | 80 | |
Salas atendimento | 500 | 19 | 90 | Mínimo de 4000k |
Estufas | 200 | 25 | 60 | |
Correios | 500 | 19 | 80 | |
Depósitos | 100 | 25 | 60 | 200 Lux |
Expedição | 300 | 25 | 60 | |
Sala controle | 150 | 22 | 60 | 200 Lux |
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Sobre a Inlucce
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